Team building
No hacemos juegos de confianza.
Bien hecho, el team building es diagnóstico. Le das a un equipo un problema lo bastante real y observas cómo decide bajo un poco de presión — quién da el paso, quién espera, dónde se rompe la comunicación. El equipo aprende algo sobre sí mismo que la oficina no enseña.
Mal hecho, es un día incómodo que todos toleran y olvidan. Diseñamos ejercicios que sacan dinámicas reales — no ejercicios que hacen aplaudir a la gente. El Mediterráneo no es el tema — es una herramienta. Un equipo negocia distinto en una regata que sentado en una mesa, y esa diferencia es el trabajo.
Cómo trabajamos
Primero el briefing — ¿qué necesita realmente este equipo? El programa se diseña contra ese briefing y lo dirigen entrenadores outdoor y coaches cualificados. Tamaños de doce a varios cientos de personas. Nuestra biblioteca de formatos (regatas, retos GPS, olimpiadas de playa, reacciones en cadena, talleres de paella, jeep rallies) es la caja de herramientas. El montaje es específico del grupo.
Dónde lo organizamos
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Islas Baleares
Mallorca
El mayor catálogo de actividades de las cuatro. Todos los terrenos: mar, montañas de la Tramuntana, casco antiguo de Palma, campo. Más opciones cuando el grupo es mixto.
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Islas Baleares
Menorca
Reserva de la biosfera. Fuerte para formatos más pausados, trabajo basado en caminar, programas que buscan tranquilidad.
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Islas Baleares
Ibiza
Orientada al mar, fuerte en vela. La isla adecuada cuando el equipo quiere energía.
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Malta
Isla compacta. Mar, fortaleza y casco antiguo a distancia caminable — traslados cortos, más tiempo en el trabajo.
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Islas Baleares
Formentera
Extensión de medio día. Una travesía en kayak o un reto en playa para un grupo sénior que ya tiene vínculo.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye realmente un programa de team building?
Una llamada de briefing donde preguntamos qué necesita realmente el equipo — no qué actividades quieren. A partir de ahí, diseñamos ejercicios que sacan a la luz las dinámicas reales, dirigidos por entrenadores outdoor cualificados. El formato sale del briefing; vela, retos GPS, cocina y reacciones en cadena son la caja de herramientas, no el menú.
¿Qué tamaños de grupo funcionan para team building?
De doce a varios cientos. Por debajo de doce, un taller facilitado le sirve mejor que un día de team building. Por encima de doscientos cincuenta, el problema de diseño es gestionar pistas paralelas, no la actividad.
¿Cuánto debe durar un programa de team building?
Medio día es el mínimo para que el formato funcione. Un día completo añade profundidad sin diluirla. Dos días es el sweet spot cuando el team building es el motivo del viaje; más allá, es realmente un retiro.
¿Pueden hacer team building en inglés, alemán o español?
Las tres. Los entrenadores son como mínimo bilingües. Los grupos mixtos bi- o trilingües son rutina — briefeamos a los entrenadores sobre el idioma por defecto y al que cambiar cuando baja la energía.
¿Cómo se mide el éxito?
Honestamente: por lo que hace el equipo la semana siguiente, no por las sonrisas del día. No prometemos resultados transformadores con un solo programa — quien lo haga, le está vendiendo una sensación, no un resultado. Podemos hacer un debriefing breve dos semanas después del evento si resulta útil.
Cuéntenos
Propuesta presupuestada en 24 – 48 horas.
Un solo contacto — desde el briefing hasta la ejecución sobre el terreno. En dos días laborables le devolvemos venues, esquema de programa y presupuesto indicativo.
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